в команду Академии Экспоненциального Коучинга Михаила Саидова
Наша миссия
Разговор за разговором мы приводим людей домой. Мы оцениваем успех нашей компании не по количеству заработанных денег, а по количеству качественных глубоких трансформирующих разговоров, которые мы провели.
Упоительный коуч
Мы приглашаем сертифицированного экспоненциального коуча стать частью нашей легендарной команды коучей и проводником для людей, которые хотят кардинальных изменений в своей жизни с помощью экспоненциального коучинга.
Основная миссия такого коуча — провести клиента через разговор по «Упоительно» и дать клиенту свой взгляд и рекомендации по дальнейшему движению в коучинге.
Задачи — проводить продающие разговоры через скрипт «Упоительно» и тестирование по тестам Экспоненты.
проведение сессий по скриптам разработанных в АЭК
удержание конверсии в продажу от 27%
взаимодействие со своими клиентами по всем процессам взаимозачетов
заполнение отчетности после проведенных сессий
участие в рабочих встречах по продукту с руководителем
Быть сертифицированным экспоненциальным коучем АЭК
У вас свыше 100 часов личных сессий
У вас есть практика проведения продающих разговоров
Опрятный внешний вид, условия для работы по видеосвязи в зум (приятная обстановка, отсутствие посторонних людей и звуков)
Ответственность, внимательность, честность, умение работать в команде
Разделять наши ценности
Выполнение KPI
Следовать требованиям стандартов Академии Экспоненциального Коучинга
Участвовать в супервизиях
Удаленная работа по согласованному графику
Зарплата: фиксированная за проведение сессии плюс бонусы с продаж
Мы приглашаем сертифицированного экспоненциального коуча стать частью нашей легендарной команды коучей и проводником для людей, которые хотят кардинальных изменений в своей жизни с помощью экспоненциального коучинга.
Основная миссия такого коуча — провести клиента во время его обучения в программах Академии, помочь осознать основные патерны, создать новую стратегию для достижения цели, которую клиент ставит на программу и приблизить к реализации его невозможной цели.
Проводить личные сессии со студентами программ Академии в формате МСР
Удерживать коэффициент удовлетворенности работой коуча по результатам опроса клиентов раз в 4 сессии не менее 8,5
По итогам трех месяцев работы с клиентами предоставлять лид-коучу коучинговые логи с кейсами
Удерживать конверсию в переходы в программы Академии от 25%
Проводить суммарно не менее 10 (десяти) коуч-сессий в неделю
Быть дипломированным экспоненциальным коуч
Пройти 20 супервизий у супервизора Академии
У вас свыше 150 часов личных сессий
Опрятный внешний вид, условия для работы по видеосвязи в зум (приятная обстановка, отсутствие посторонних людей и звуков)
Ответственность, внимательность, честность, умение работать в команде
Разделять наши ценности
Выполнять KPI
Следовать требованиям стандартов Академии Экспоненциального Коучинга
We are looking for a People Ops operator, not a traditional HR. Someone who will own the full employee lifecycle: hiring, onboarding, performance, development, and replacement.
Mission: build a system where people deliver results fast and the team stays manageable while scaling.
build and run hiring processes
ensure onboarding (result within 2–4 weeks)
implement and maintain KPI system
evaluate team performance
make decisions on low performers
3+ years in HR / People Ops
experience closing 20+ roles
strong systems thinking
flexibility and resilience
English B2+ (working level)
Important: this role is about processes and decisions, not only “people care”.